黨建述職評(píng)議，是各級(jí)黨組織和黨員干部加強(qiáng)黨建工作、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重要制度，更是一次嚴(yán)格的“政治體檢”。歲聿云暮，各地黨組織書記將陸續(xù)參加這一黨建工作的“年關(guān)大考”，回顧成績(jī)、查擺問題、落實(shí)整改。各黨組織要嚴(yán)把關(guān)口，多在“真深實(shí)”上下功夫，切忌“擦脂涂粉”“掩瑕藏疾”“隔靴撓癢”，擰干“水分”，交出夯實(shí)基層黨建工作的年度“答卷”。

“原汁原味”講成績(jī)，切忌用“美妝濾鏡”為總結(jié)“擦脂抹粉”。實(shí)事求是，不馳于空想、不騖于虛聲，真實(shí)反映工作情況，是述職評(píng)議的基本要求，黨建述職不是“表功勞”，不需要“假大空”，只有干出來的好成績(jī)，沒有美化的高分?jǐn)?shù)，工作成效是否“弄虛作假”“夸大其詞”，群眾心中自有衡量的一桿秤。述職評(píng)議報(bào)告也不是文學(xué)創(chuàng)作，不需要華麗的辭藻與夸張的表達(dá)，各級(jí)黨組織書記要堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，起稿緊貼中心大局，以事實(shí)為依據(jù)，是成績(jī)說成績(jī)，有問題提問題，全面盤點(diǎn)過去一年黨建工作做了哪些事，以“去偽存真”的態(tài)度全方位、多角度地梳理總結(jié)出抓基層黨建工作的經(jīng)驗(yàn)做法、工作亮點(diǎn)，留下“真材實(shí)料”的干貨，讓述職報(bào)告“素顏亮相”。

“深挖細(xì)找”查問題，切忌用“遮羞條幔”給短處“掩瑕藏疾”?！耙娢⒁灾?，見端以知末”。黨建述職評(píng)議工作是找痛點(diǎn)、尋短板、查差距的“專家會(huì)診”，有些黨組織書記在述職時(shí)“猶抱琵琶半遮面”，不敢“揭短亮丑”，擔(dān)心丟了“面子”，談起成績(jī)“濃墨重彩”，說起問題來“諱疾忌醫(yī)”。敢于直面問題、勇于修正錯(cuò)誤是我們黨的顯著特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，是我們黨自我革命精神的重要體現(xiàn)。揚(yáng)湯止沸，不如釜底抽薪，各級(jí)黨組織書記要敢于堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，勇于自我亮丑改錯(cuò)，把握好述職評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，拿出“刮骨療毒”的決心述出工作和自身的不足，深入透徹地剖析問題產(chǎn)生的原因，講到“關(guān)鍵點(diǎn)”直擊“痛處”，用好批評(píng)與自我批評(píng)這項(xiàng)“法寶”，認(rèn)真查找差距和不足，切忌只講表象，不挖根源，只“避重就輕”不“一針見血”。

“持之以恒”抓整改，切忌用“敷衍了事”讓落實(shí)“隔靴撓癢”。黨建述職評(píng)議的“后半篇文章”是抓實(shí)問題整改，有的黨組織書記在會(huì)上“侃侃而談”而會(huì)后卻“四體不勤”，把問題高高舉起輕輕放下，導(dǎo)致述職評(píng)議落入“形式主義”的窠臼。各級(jí)黨組織書記要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，不做擊鼓傳花的“二傳手”，不打推諉扯皮的“太極拳”，分級(jí)分類建立問題臺(tái)賬，細(xì)化整改任務(wù)，制定專項(xiàng)整治方案，明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限，形成整改“閉環(huán)”全鏈條，逐項(xiàng)對(duì)照整改清單逐一進(jìn)行“清單銷號(hào)”。對(duì)于反復(fù)出現(xiàn)的問題，要制定長(zhǎng)期規(guī)劃，定期開展“回頭看”行動(dòng)，鞏固整改效果，防止“死灰復(fù)燃”。要以堅(jiān)決的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、有力的舉措確保問題整改不打折扣、不走過場(chǎng)、不留死角，讓黨建述職評(píng)議開好頭、結(jié)好尾。（金俊瑾、和平鎮(zhèn)人民政府供稿）